Ontario Professional Discipline Lawyer - Tamir Litigation Law Firm

 Професійна Bідповідальність

Захист медичних працівників у регуляторних процедурах

МИ СПЕЦІАЛІЗУЄМО У ПРЕДСТАВЛЕННІ регульованих і нерегульованих медичних працівників, обвинувачених у неправомірних діях або недбалості на всіх етапах провадження. Таке провадження ініціюється або через скаргу пацієнта, або в результаті професійного аудиту регулюючим органом. Дуже важливо одразу отримати експертну юридичну консультацію, коли ви вперше отримаєте повідомлення про скаргу. Більшість Поліс помилок і пропусків дозволяє професіоналам утримувати адвоката за власним вибором. Ми не просто візьмемо на себе вашу справу, а й наполегливо працюватимемо, щоб ваш страховик прийняв претензію та покрив ваші витрати на юридичні послуги. ​

Як показує досвід, чим раніше ви залучаєте допомогу кваліфікованого адвоката, тим менша ймовірність того, що твердження перейде до офіційного слухання. Якщо ваш випадок продовжиться після етапу розслідування та перевірки, або поза комітетом запитів, розслідувань та звітів, ефективне представництво на будь-якому наступному етапі є абсолютно необхідним. ​Якщо ви отримали повідомлення про скаргу або / і ваш регулюючий орган розпочав розслідування стандартів вашої практики, будь ласка, не соромтеся звертатися до нас відразу, і ми будемо раді допомогти.

Допомога у випадку розслідування на робочому місці  

Ми працюємо для фахівців-медиків, які розслідуються їхніми роботодавцями за стверджувані порушення різних стандартів практики. Ми надаємо допомогу працівникам, які не є членами Союзу. Дисциплінарні розслідування часто є першим кроком, який роботодавець бере до розгляду звинуваченнями у професійних порушеннях. Багато працівників помилково вважають, що все, що їм потрібно зробити, це розповісти їм на стороні історії, щоб звинувачення йшли. Однак це рідко буває. Існує безліч юридичних та політичних міркувань, які впливають на рішення роботодавця щодо того, як поводитися з твердженнями, і, отже, відповіді працівників повинні бути ретельно структуровані, щоб уникнути дисциплінарних заходів, вживаних проти них. У багатьох випадках, коли роботодавець робить висновок про неналежну поведінку, останній повинен бути повідомлений про професійний коледж працівника. Це, в свою чергу, призводить до звинувачень відповідно до  Regulated Health Professions Act, 1991, S.O. 1991, c. 18 та розслідування Коледжу. Тому дуже важливо, щоб адвокат був залучений вже на стадії дисциплінарних розслідувань на робочому місці.

Reputation Management 

 Ми оскаржуємо справи про наклеп та наклепи від імені самозайнятих медичних працівників та їх професійних корпорацій. Невдоволені працівники, пацієнти, яким медичний працівник був змушений відмовитися від лікування або змушений був відмовитися від послуг, часто зникають через негативні повідомлення у соціальних мережах та / або шахрайські відгуки. Ми будемо діяти ефективно та оперативно, щоб захистити ділову репутацію наших клієнтів.

Аудит професійної практики та документації  

 Цей вид послуг ми надаємо фахівцям-медикам у незалежній практиці. Нашою метою є забезпечення дотримання практиком усіх аспектів професійних, федеральних і провінційних законів і положень щодо всіх аспектів практики професіонала. 

 Запит на безкоштовну оцінку справи

 Немає витрат і зобов'язань

 * Попередні результати не є гарантією майбутнього успіху.  *Past results are not a guarantee of future success. Please read our DISCLAIMER here.  

Please read our Disclaimer before sending your message

Tamir Litigation Law Firm

600 - 95 Mural Street

Richmond Hill, ON  L4B 3G2

Tel.: 416. 499.1676

info@tamirlitigation.com

Mon - Fri:  9 am to 6 pm

Weekends and Holidays: by appointment 

Ajax |Aurora | Bancroft | Brampton | Bruce Peninsula | Burlington | Collingwood | Etobicoke Georgetown | Guelph | Kawartha Lakes |Keswick  

Sarnia Sault St. Marie | Scarborough | St. Catharines  |Stoney Creek | Thunder Bay |Timmins | Vaughan Waterloo | Whitby | Windsor | Woodstock | York Region 

Personal Injury | Professional Liability | Insurance Law | Long Term Disability | Employment aw | Wrongful Dismissal | Life Insurance | Critical Illness Insurance

Kingston | Kitchener | Lakefield | London | Markham |Milton | Mississauga | Newmarket | Oakville | Orangeville | Oshawa | Ottawa | Peterborough | Pickering | Richmond Hill